A AMAZON FOCUS possui uma equipe de Consultores Multiprofissionais aptos para atua junto a sua empresa e buscar soluções técnicas para os seus problemas

Consultorias em Gestão com Pessoas, Econômica-financeira, Agronegócio, Gestão Ambiental, Cooperativismo e Tecnológica, a AMAZON FOCUS se coloca no mercado com Consultores qualificados e experientes para propor soluções empresariais. Seu quadro é composto por profissionais Especialistas, Mestres e Doutores prontos para atuarem de forma motivada e comprometida com a sua Empresa.

Gestão Ambiental

A AMAZON FOCUS possui em seu quadro o Professor Doutor José Francisco da Fonseca Ramos, Consultor Ambiental, de Segurança de Alimentos e Gestão Técnica da Produção. Profissional com experiência internacional. Com este Consultor, a AMAZON FOCUS se torna apta a oferecer serviços de qualidade e atendendo a toda legislação ambiental vigente. O Professor Ramos também atua como Consultor Credenciado do SEBRAE em Eficiência Enérgica, Produção Mais Limpa, Segurança de Alimentos, Responsabilidade Social e Empresarial, manejo e Sustentabilidade de Produção Agrícola, nos permitindo assim oferecer serviços em todas estas expertises. 

Tendo como Consultor Cooperado o Sr. João Guimarães Pinheiro, Graduado em Estatística, Especialista em Controle Estatístico e Bioestatística, todos pela UFPA e com larga experiência no mercado, a AMAZON FOCUS pode oferecer serviços diversos na área da ESTATÍSTICA como Pesquisasa de Mercado, Controle Estatístico da Qualidade e Planejamento de Experimentos, possibilitando informações gerenciais para a perfeita tomada de decisão. O Sr. João Guimarães também presta serviço como Consultor Credenciado do SEBRAE, atuando na execução de diversas pesquisas de mercado para as Miro e Pequenas Empresas.

A AMAZON FOCUS possui uma equipe multirofissional de Administradores de Empresa e Pedagogas especializadas em GESTÃO COM PESSOAS. Entendo que o ser humano é visto atualmente como principal ator dentro das organizaçãoes, estamos prontos para ingressar em sua Empresa, diagnosticar as problemáticas nas relações interpessoais e propor soluções motivacionais e comportamentais que vão aumentar o desempenho dos seus colaboradores, bem como, reduzir os atritos gerados pelos conflitos de personalidade dentro da organização.